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陽(yáng)光電源2023年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

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  • 董事長(zhǎng)致辭:陽(yáng)光電源積極踐行“綠色使命 成就美好”的ESG理念,聚焦“光伏、風(fēng)能、儲(chǔ)能、電動(dòng)汽車、氫能”,為全球用戶提供清潔能源,架起連接之橋,共筑可持續(xù)未來(lái)。

  • 走進(jìn)陽(yáng)光電源

  • 關(guān)于我們:陽(yáng)光電源是一家專注于新能源電源設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),提供全球一流的清潔能源全生命周期解決方案,綜合實(shí)力位居全球新能源發(fā)電行業(yè)第一方陣。

  • 組織架構(gòu):公司設(shè)有股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)等治理結(jié)構(gòu),各部門協(xié)同推進(jìn)公司發(fā)展。

  • 公司戰(zhàn)略:聚焦清潔電力領(lǐng)域,推進(jìn)卓越治理、邁向凈零、生態(tài)友好、伙伴共贏、多元包容五大戰(zhàn)略目標(biāo)。

  • 全球布局:堅(jiān)持全球化發(fā)展戰(zhàn)略,在海外設(shè)立多個(gè)分子公司,產(chǎn)品銷往全球170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

  • 回首2023

  • 年度業(yè)績(jī):2023年?duì)I業(yè)收入為722.5億元,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為94.4億元。

  • 年度榮譽(yù):獲得多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外榮譽(yù),如2023金責(zé)獎(jiǎng)最佳環(huán)境(E)責(zé)任獎(jiǎng)等。

  • 年度事件:光伏逆變器出貨量蟬聯(lián)全球第一,儲(chǔ)能系統(tǒng)出貨量連續(xù)8年中國(guó)企業(yè)第一,發(fā)布全球首個(gè)10MWh全液冷儲(chǔ)能系統(tǒng)等。

  • 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與進(jìn)展

  • 目標(biāo)與進(jìn)展:2023年在可持續(xù)發(fā)展治理架構(gòu)、研發(fā)投入、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面取得進(jìn)展,部分目標(biāo)如綠電使用比例等已達(dá)成。

  • 實(shí)質(zhì)性議題評(píng)估:通過(guò)識(shí)別和評(píng)估,確定了產(chǎn)品質(zhì)量與安全、產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新、合規(guī)管理等實(shí)質(zhì)性議題。

  • 卓越治理

  • 公司治理:建立完善的公司治理結(jié)構(gòu),包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等,重視治理規(guī)范性文件的實(shí)施和操作性。

  • 商業(yè)道德:對(duì)腐敗行為保持“零容忍”態(tài)度,構(gòu)建反腐敗預(yù)防體系,開(kāi)展商業(yè)道德培訓(xùn)和舉報(bào)申訴機(jī)制。

  • 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:持續(xù)完善合規(guī)管理體系,涵蓋組織體系、制度體系、執(zhí)行體系、保障體系。

  • 信息與隱私安全:成立數(shù)字化變革管理委員會(huì),負(fù)責(zé)數(shù)字化戰(zhàn)略、信息安全與隱私安全戰(zhàn)略方針決策與推進(jìn),通過(guò)相關(guān)認(rèn)證和制定多項(xiàng)制度保障信息安全。

  • 產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新:注重自主創(chuàng)新能力建設(shè),持續(xù)加大研發(fā)投入,推進(jìn)技術(shù)革新與產(chǎn)品創(chuàng)新,獲得多項(xiàng)專利獎(jiǎng)項(xiàng)。

  • 產(chǎn)學(xué)研合作:充分發(fā)揮行業(yè)龍頭企業(yè)引領(lǐng)作用,推動(dòng)行業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。

  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型:從業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)四個(gè)維度展開(kāi)數(shù)字化建設(shè),提高數(shù)字化水平和ESG實(shí)踐能力。

  • 邁向凈零

  • 氣候信息披露報(bào)告:基于IFRS S2建議框架,識(shí)別公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的氣候風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇,并采取應(yīng)對(duì)措施,管理氣候變化對(duì)公司造成的影響。

  • 治理:制定可持續(xù)發(fā)展管理規(guī)定,建立三層架構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展管理架構(gòu),多部門協(xié)作推進(jìn)氣候相關(guān)工作。

  • 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和管理氣候變化相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),開(kāi)展氣候情景分析,制定應(yīng)對(duì)措施。

  • 戰(zhàn)略:評(píng)估氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,制定相關(guān)行動(dòng),把握行業(yè)發(fā)展機(jī)遇。

  • 指標(biāo)與目標(biāo):設(shè)定相關(guān)指標(biāo),制定碳中和相關(guān)目標(biāo)與規(guī)劃,持續(xù)監(jiān)測(cè)指標(biāo)情況跟蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。

  • 生態(tài)友好

  • 環(huán)境管理:秉持“綠色節(jié)能、預(yù)防污染、致力于清潔高效”的環(huán)境方針,建立管理組織,推動(dòng)環(huán)境管理體系覆蓋,獲得多項(xiàng)環(huán)境方面的榮譽(yù),持續(xù)投入環(huán)保領(lǐng)域。

  • 污染物與廢棄物管理:通過(guò)改進(jìn)工藝流程、加強(qiáng)污染治理等手段,減少污染物和廢棄物的產(chǎn)生,實(shí)現(xiàn)降耗減污,目標(biāo)2025年單位產(chǎn)品水耗強(qiáng)度比2020年下降40%,單位產(chǎn)品VOC排放較2020年降低30%,顆粒物下降75%。

  • 可持續(xù)產(chǎn)品:持續(xù)關(guān)注LCA與碳足跡相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)新政策,開(kāi)展產(chǎn)品碳足跡核算和認(rèn)證工作,推動(dòng)產(chǎn)品綠色設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈協(xié)同減排等工作。

  • 本地化采購(gòu):持續(xù)執(zhí)行本地化采購(gòu)策略,減少運(yùn)輸過(guò)程中的能源消耗和環(huán)境污染。

  • 綠色物流:在運(yùn)輸環(huán)節(jié)逐步轉(zhuǎn)向綠色運(yùn)力,整合訂單集中發(fā)運(yùn),減少單位產(chǎn)品的碳排放。

  • 產(chǎn)品末端處置與回收:積極應(yīng)對(duì)歐盟電池法規(guī),成立電池法規(guī)應(yīng)對(duì)專項(xiàng)組,開(kāi)展電池回收等工作。

  • 生物多樣性:注重項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的生態(tài)和生物多樣性保護(hù),制定完善的項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)制度體系,采取針對(duì)性措施減少生態(tài)影響。

  • 伙伴共贏

  • 客戶關(guān)系管理:構(gòu)建線上線下緊密協(xié)同的服務(wù)支持體系,提供涵蓋產(chǎn)品全生命周期的服務(wù)和解決方案,維護(hù)客戶權(quán)益,開(kāi)展客戶培訓(xùn)和負(fù)責(zé)任營(yíng)銷。

  • 產(chǎn)品質(zhì)量與安全:運(yùn)行多個(gè)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建全流程質(zhì)量管理體系,提高客戶滿意度,獲得多項(xiàng)認(rèn)證。

  • 可持續(xù)供應(yīng)鏈:完善供應(yīng)商管理體系,將ESG融入供應(yīng)商全生命周期管理,開(kāi)展供應(yīng)商審核、能力建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。

  • 多元包容

  • 員工權(quán)益:制定相關(guān)管理制度,保障員工基本權(quán)益,開(kāi)展社會(huì)責(zé)任相關(guān)培訓(xùn)和考核,構(gòu)建開(kāi)放、透明、民主的溝通機(jī)制。

  • 員工招聘:通過(guò)最優(yōu)的人才吸引策略選擇,建立可持續(xù)的人才獲取生態(tài)系統(tǒng),制定相關(guān)制度,確保招聘工作的合理有效進(jìn)行。

  • 員工培訓(xùn)與發(fā)展:構(gòu)建三級(jí)培訓(xùn)架構(gòu),提升員工的職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng),重視管理者培養(yǎng)與發(fā)展,完善員工發(fā)展體系和績(jī)效管理。

  • 公平薪酬與福利:建立以績(jī)效為導(dǎo)向的價(jià)值評(píng)價(jià)和分配機(jī)制,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和福利待遇,實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。

  • 職業(yè)健康與安全:嚴(yán)格遵守健康安全法律法規(guī)要求,建立風(fēng)險(xiǎn)管控和事故處理機(jī)制,加大安全投入,開(kāi)展安全培訓(xùn)和演練。

  • 公益與社區(qū)參與:制定相關(guān)規(guī)定,開(kāi)展生態(tài)環(huán)保、支持教育、科技、人才、社區(qū)支持、災(zāi)害援助等公益志愿項(xiàng)目,注冊(cè)志愿者人數(shù)和志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)不斷增加。

  • 未來(lái)展望:陽(yáng)光電源將秉持使命,將ESG理念融入企業(yè)運(yùn)營(yíng),推進(jìn)各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo),加大可再生能源利用比例,系統(tǒng)推進(jìn)節(jié)能減排,提升管理能力,打造價(jià)值鏈生態(tài)體系,為聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。


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